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yasni.de hilft Personalchefs

15. Mrz 2008
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yasni.de ist eine deutsche Personensuchmaschine, die alle öffentlich verfügbaren Informationen (bspw. aus social networks wie stayfriends) und Suchergebnisse (aus Suchmaschinen) zu einem Namen anzeigt. Das können Texte, Bilder oder sonstige Daten, wie Medienberichte oder Forenbeiträge sein.

Wenn du also deinen Vor- und Nachnamen in die Suchmaske eingibst liefert dir yasni.de all das, was man über deine Person im Netz finden kann. Aus den USA kam mit spock.com die eigentliche Idee. Dafür bekam man in den Staaten aber auch ne Menge Ärger von den Datenschützern. Im Gegensatz zum amerikanischen Vorbild geht es bei yasni.de ein wenig freundlicher zu. So kann man bestimmte Ergebnisse, die nicht zu einer Person passen, oder die man nicht bei yasni.de finden sollte, durch Bekannte herausfiltern lassen. Nachteil solcher Bereinigungsaktionen: Sie beseitigen nicht den Ursprung, sondern nur das Abbild in Form gesammelter Infos bei yasni. Natürlich kann man dann auch Freundschaften mit anderen yasni.de Nutzern eingehen und so ein schönes soziales Netzwerk schaffen.

Wo yasni.de wirbt, leichter auffindbar zu sein, gibt es natürlich auch eine Kehrseite. Denn Personalchefs freuen sich. Mit yasni lassen sich die Personen-Profile von Mitarbeitern oder Bewerbern noch leichter im Netz zusammen suchen. Er kann sich jetzt schneller und einfacher über die meisten Dinge informieren. Fehltritte und Peinlichkeiten inklusive. Die Gefahren von studivz und Co. wurden schon öfters angesprochen. Wer schlau ist, versucht im Netz ein positives Image von sich zu erstellen. yasni sagt selbst, dass man auf die Ergebnisse der Personensuche Einfluss nehmen kann. In wieweit das klappt, müssen Einzeltests zeigen. In unserer heutigen Internetgesellschaft wird es mit jeden Tag wichtiger aufzupassen, was über einen im Netz kursiert.

Forenbeiträgen und anderen dauerhaften Publikationen gestalten sich schwierig. Im jugendlichen Leichtsinn könnte man Meinungen vertreten, hinter denen man nach 10, 20 Jahren vielleicht nicht mehr steht. Ein problematisches Unterfangen, das Löschen solcher Einträge erweist sich als besonders schwierig, vor allem auch aufgrund der riesigen Anzahl. Denn heutzutage kommuniziert man fast täglich in Blogs oder Foren. Deshalb sollte man schon Weitblick walten lassen und früh darauf achten, was man im Netz so von sich gibt.


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Tags: , Datenschutz, Internet, Social Networks, yasni

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4 Kommentare
  1. 16. Mrz 2008
    um 11:21

    Manuela

    Personen suchen und finden ist nur ein erste Schritt. Viel wichtiger wird es sein, Möglichkeiten zu haben sein Profil im Web, also sein eigenes Image selbst zu bestimmen. Hier solltn sich alle Interessierten die Seite von myON-ID (www.myonid.de) ansehen. MyON-ID ist deutschlands erste und führende Reputationsplattform und bietet neben der Möglichkeit alles über ein Person zu finden, v.a. auch die Möglichkeit diese Treffer dann positiv zu verändern.

  2. 16. Mrz 2008
    um 19:25

    Hallo Manuela,
    yasni.de verfügt meiner Meinung nach über fast die gleichen Funktionen, wie myonid.de. Auch dort besteht die Möglichkeit, wie ich ebenso geschrieben habe, auf die Ergebnisse Einfluss zu nehmen. Beschäftigen sich halt beide mit Reputationsmanagement.

  3. 22. Mrz 2008
    um 15:42

    Solche Suchmaschinen sind schrecklich. Das Problem ist einfach, dass man dadurch eventuell von einem zukünftigen Arbeitgeber falsch bewertet wird, weil es zu Verwechslungen kommen kann.

  4. 8. Apr 2008
    um 14:23

    @Logge: genau dafür gibt es doch die Personenprofile – zu den meisten Namen gibt es mehrere Personen und nur mit einem eigenen Profil kann man sich abgrenzen und als reale Person darstellen. Ansonsten gilt tatsächlich bei Personalern und eigentlich allen Menschen anders als vor Gericht “Im Zweifel gehört das Negative zur gesuchten Person” …

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